Isto é absurdo. Um dos pais devia poder parar, receber o tal apoio, e ficar com as crianças. No primeiro confinamento estava com poucos projetos em mãos e durante bastantes semanas consegui estar com eles, mas agora não, estou cheia de projetos, tenho prazos, contratos e não posso falhar porque sou penalizada e da próxima escolhem outro copywriter. Sou freelancer e não me poso dar ao luxo de recusar trabalho, até porque ele não existe todos os meses, não tenho regalias sociais nem apoios. E adoro o que faço. Preciso. O meu marido decidiu que fazia ele esta pausa para estar com os miúdos, mas parece que segundo a lei e o governo quem está em teletrabalho pode tomar também conta das crianças, cuidar da casa, tratar das refeições, das roupas, dos trabalhos dos miúdos, das birras, das bulha de irmãos... e ainda ser super eficiente no seu trabalho. Havia a tal penalização para o vencimento de 66%, mas deveríamos ter possibilidade de escolher, desde que a entidade empregadora permitisse. Mas não. Crianças em autogestão!
No vosso caso e sendo 3 crianças, não tem condições de estar em teletrabalho.
ResponderEliminarDesde que a empresa do seu marido concorde, pode pedir o apoio.
Dizem que não... eles apoiam e pagam a parte deles, mas o estado só paga a quem não puder estar em teletrabalho. Não podemos ficar apenas com 33% do ordenado do meu marido... Parece que estar em teletrabalho é mais do que compatível com cuidar de crianças.
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